株式会社ニッセンホールディングス（本社：京都市南区、代表取締役社長：羽渕 淳）の完全子会社である株式会社ニッセンLINX（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山中幸成）が、世界的な調査機関であるGreat Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）の「働きがいのある会社」として認定されました。

■『働きがい認定』について

「働きがい認定」とは、働く人へのアンケート調査の結果を基に、優れた職場文化を築いている企業をGreat Place To Work® Institute Japanが正式に認定する制度です。 Great Place To Work® Instituteは、約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。

■アンケートで高評価を獲得した項目

今回のアンケート調査において、当社では特に以下の3つのポイントが高く評価されました！

▶１・正当性、公平性（社員として分け隔てなく、公平にチャンスがある）

▶２・特別に認められる機会がある

▶３・入社した人を歓迎し、仕事や部門がかわっても馴染める風土がある

～今年度の取組～

今年度は、組織として、異なる文化が融合した中で、まずは頑張った人が報われる環境を整えようと、独自の評価制度の改定に始まり、たたえ合う文化を醸成するために、以下の様々な取り組みにチャレンジしてきました。

■年1回のLINX AWARD、四半期毎のアワード等で社員の頑張りに対して表彰

 

■「互いを称え合う文化」の定着に向け、感謝を気軽に共有できるアプリを開設

日常的な感謝や仲間の貢献を短い言葉で入力するだけで、新聞記事風のニュースに楽しく変換される社内アプリ『LINXニュース放送局』を独自開発。誰もが気軽に称え合える仕組みを実現しました。

 

■90日オンボーディングプランの実施

入社した新人の早期定着と成長をサポートするため、振り返りシートの導入、ラフ面談や同期会をスタートさせるなど、きめ細やかなフォローアップ体制を構築。仲間になってくれた社員一人ひとりを大切にフォローする体制を整えました。

 

■代表コメント

この度、『働きがいのある会社』に認定されたことを大変嬉しく、また誇らしく思います。

当社は昨年、事業会社として存在していたアド究舎と、グループ会社であるニッセンの一部門として存在していたBtoB事業を統合させて、ニッセンLINXとしてスタートしました。以来、”全員が主人公”というバリューのもと、お客様へ高品質なサービスを提供するためには、まず働く社員自身が輝ける環境・土壌が必要不可欠だと考えてこの1年、様々な打ち手を講じてきました。まだまだ満足できるレベルのものではありませんが、2030年に働きがいのある会社ランキングでNo1になるという目標を定めて、全社員が誇りとやりがいを持って働ける組織づくりに、今後も全社一丸となって取り組んでまいります。

 

会社概要

ニッセンLINXは、カタログ通販大手ニッセングループで培った実践的なノウハウとDX・AI技術を融合させ、企業のEC・ダイレクトマーケティングを包括的に支援するECソリューションカンパニーです。広告プロモーションからコンタクトセンター運営、物流、バックオフィスの業務自動化まで、企業の課題解決に伴走するワンストップサービスを提供しています。

社名にある「LINX」には“繋がり・連携（Links）”と“変化・変革（X/Cross）”の意味が込められています。

「全員が主人公」として互いを称え合う、誰もが公平に挑戦できる組織風土づくりを推進し、社員一人ひとりの成長とやりがいが、お客様への最高峰のサービス提供につながると信じ、今後も多様な個性とチームワークで新しい価値を共創してまいります。